L’approche de la prévoyance pour le jeune Vétérinaire
Point de départ : couvrir toutes ses charges incompressibles :
(liste non exhaustive)
- Charges sociales personnelles (Sécurité sociale des indépendants, URSSAF, CARPV…)
- Salaires et charges sociales des salariés
- Loyer de la clinique (même dans le cadre d’une SCI)
- Assurances professionnelles (multirisque professionnelle, RCP…)
- Contrat mensualisé pour certaines fournitures
- Honoraires Expert comptable et de conseillers…
Le poste des achats et fournitures peut représenter une part très importante des charges globales d’une clinique (petit matériel, aliments pour animaux, fournitures diverses…) qui ne sera pas forcément à inclure pour sa totalité dans le montant des charges incompressibles à couvrir, car en cas d’arrêt de travail le Vétérinaire n’utilisera plus certains consommables, ou son remplaçant les utilisera à sa place et donc les factura dans ses prestations. Il convient néanmoins de bien appréhender ces flux financiers d’achats, les échéances de ces derniers (à « devoir ») pouvant être compensés par des certaines créances.
Le Vétérinaire devra connaître les couvertures assurances de ses prêts en cours (rachat de parts, matériel important, achat des murs la clinique..) notamment s’ils sont couverts en cas d’arrêt de travail. (Franchises usuelles pratiquées de 30 ou 90 jours) .





Exemples de garanties auprès de trois compagnies offrant des prévoyances spécifiques au monde médical
Senseo Médical (Abeille Assurances)